德州大数据局是干嘛的；德州大数据助力疫情

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“刷脸进村”智能人脸识别门禁助力乡镇疫情防控

“刷脸进村”智能人脸识别门禁系统通过技术赋能，在乡镇疫情防控中实现了高效管理、安全通行、精准防控三大核心价值，具体作用如下：阻断疫情传播风险，实现无接触通行全程无接触操作：村民通过“刷脸”即可完成身份验证，无需手动登记或接触公共设备，避免了传统登记方式中因共用笔、本导致的交叉感染风险。

信息技术科技成果对抗疫情“显身手”

1、信息技术科技成果在抗击疫情中发挥了重要作用，通过大数据、区块链、智能运维和云服务等技术手段，为疫情联防联控、捐赠溯源、生产恢复及远程办公等提供了有力支持。具体表现如下：大数据助力疫情联防联控 奇安信：通过搭建20多个数据分析模型，处理超上亿条数据，绘制精准“疫情态势图”。

2、在深入学习关于疫情防控工作的重要讲话精神和省委、省委高校工委有关疫情防控决策部署基础上，结合学校实际，出台《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》《关于充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用为打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保证的通知》等12个文件，推动防控工作按章规范扎实有序开展。

联科数据致力大数据加强高校疫情管理

北京联科数据通过大数据技术助力高校在疫情期间加强管理，主要体现在解决就业问题和强化疫情防控两方面。具体如下：助力线上招聘会，解决高校就业问题疫情导致企业线下招聘暂停，高校应届毕业生面临严峻就业挑战。联科数据支持的高校通过校园大数据系统与企业招聘需求结合，将学生信息与企业数据上传至云服务平台，实现数据交换与在线求职对接。

在联科数据工作或实习的体验整体积极，涵盖高效扁平化管理、拒绝加班文化、丰富福利及人才培养支持。具体如下：扁平化管理与高效融入联科数据采用扁平化管理模式，注重新员工的快速融入。入职初期，公司通过明确工作目标、提供技能指导、分配挑战性任务等方式，帮助员工建立自信并明确职业方向。

内训与成长机会：联科数据不仅提供内部培训机会，还与多所高校合作，开展大数据处理、研发等实训项目，为员工提供更多的学习和成长机会。企业文化积极且包容：以人为本：公司重视员工的身心健康，致力于为员工创造一个舒适、健康的工作环境。

例如北京联科数据科技有限公司在招聘大数据运维工程师时，明确表示签订正式合同、缴纳五险一金，为员工提供稳定的社会保障。职业发展路径清晰，提升空间大技术深耕方向：大数据运维涉及的技术领域广泛，包括但不限于分布式系统、云计算、数据库管理、网络技术等。

管理转型：积累项目经验后，可转向数据团队管理或业务部门负责人；跨界发展：结合行业知识，向金融、医疗、零售等领域的数据驱动型岗位延伸。伴随经验积累，职位竞争力显著增强，且岗位选择性广泛。

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